Dacă nu vor să-și piardă din zilele de concediu de odihnă, salariații care au nevoie de timp liber pentru a rezolva unele situații pot cere intrarea în concediul fără plată, potrivit legislației. Salariații au dreptul, în anumite cazuri, la concediu fără plată, așa cum stabilește în prezent Codul muncii. Concret, se face referire la concediul […]

Proiectul Legii salarizării a primit votul final în Parlament la începutul lunii iunie și mâine va intra în vigoare. Bugetarii vor avea salariile mărite cu 25% începând din ianuarie anul viitor. Practic, aceste creșteri salariale ar urma să se acorde etapizat, până în 2022. Proiectul atinge și subiectul orelor suplimentare și al recompensării acestora prin […]

Guvernul României   Ordonanţă de urgenţă nr. 2 din 06/01/2017 Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 16 din 06/01/2017 privind unele măsuri fiscal-bugetare, precum şi modificarea şi completarea unor acte normative       Luând în considerare prevederile Programului de guvernare 2017-2020 referitoare la adoptarea în anul 2017 a unor măsuri privind: majorarea salariilor pentru […]

Art. 19 alin. (3) din Ordonanţa Guvernului nr. 2/2001 prevede că, în lipsa unui martor, agentul constatator va preciza motivele care au condus la încheierea procesului-verbal în acest mod. În aceste condiţii, procesul verbal este legal? O firmă căreia i s-a încheiat un proces-verbal de constatare şi sancţionare a contravenţiilor a apreciat că dispoziţiile din […]

Salariatii nu mai pot fi verificati la domiciliu atunci cand se afla in concediu medical, potrivit unui act normativ intrat astazi in vigoare. Pana ieri, aceste controale puteau fi facute in cazurile in care existau suspiciuni cu privire la acordarea concediilor de incapacitate temporara de munca. Legea nr. 183/2015, prin intermediul careia se elimina posibilitatea […]

Noțiune. Temei legal Instanța supremă a statuat că prin trecerea temporară în altă muncă se înțelege „schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiași unități pe o perioadă scurtă de timp”. Această situație a fost definită ca modificarea unilaterală a contractului de muncă în temeiul căreia salariatul îndeplinește, într-o perioadă determinată, o altă funcție sau meserie […]

Guvernul României   Ordonanţă de urgenţă nr. 57 din 09/12/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare     ___________ Text actualizat la data de 29.12.2015. Actul include modificările din următoarele acte: – Rectificarea publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 973 din 29/12/2015.     […]

Guvernul României   Ordonanţă de urgenţă nr. 65 din 15/10/2014 Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 760 din 20/10/2014 pentru modificarea şi completarea unor acte normative ________________________________________ Situaţia extraordinară prevăzută de art. 115 alin. (4) din Constituţia României, republicată, a cărei reglementare nu poate fi amânată, constă în necesitatea adoptării de măsuri sociale care […]

Ministerul Afacerilor Interne       Ordin nr. 9 din 04/02/2015 Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 98 din 06/02/2015 privind formarea iniţială, în anul 2015, în instituţiile de formare ale Ministerului Afacerilor Interne a poliţiştilor locali cu atribuţii în domeniul ordinii şi liniştii publice şi în domeniul circulaţiei rutiere           […]

GUVERNUL ROMÂNIEI   HOTĂRÂRE privind stabilirea metodologiei și a regulilor de aplicare a drepturilor prevăzute la art. 351 alin. (1) din Legea poliției locale nr. 155/2010     În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, și al art. 351 alin. (2) din Legea poliției locale nr. 155/2010, republicată, cu modificările și completările ulterioare,   […]