Descarca adeziunea Semper Lex

Arhiva pentru 'Legislatie'

Citeste continuarea...

Legea nr. 571 din 14.12.2004 privind protectia personalului din autoritatile publice care semnaleaza incalcari ale legii

Parlamentul României   Lege nr. 571 din 14/12/2004 Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1214 din 17/12/2004 privind protecţia personalului din autorităţile publice, instituţiile publice şi din alte unităţi care semnalează încălcări ale legii     Parlamentul României adoptă prezenta lege.    CAPITOLUL I   Dispoziţii generale    Art. 1. – Prezenta lege reglementează unele măsuri privind […]

Citeste continuarea...

Munca de noapte

Marea majoritate a angajaţilor lucrează în timpul zilei, însă pentru cei care îşi desfăşoară activitatea pe durata nopţii, au fost prevăzute în Codul muncii o serie de reglementări legale specifice. Acestea sunt necesare, ţinând cont de impactul pe care îl poate avea munca de noapte asupra salariatului (din punct de vedere fizic, mental, social etc.) […]

Citeste continuarea...

Ce salarii vor obține funcționarii din administrația locală în următorii cinci ani

Noua lege a salarizării bugetare a intrat în vigoare la 5 iulie și stabilește, printre altele, ce salarii vor primi funcționarii publici din administrația locală. Primele creșteri importante vor fi înregistrate la începutul anului viitor, când salariile vor crește cu 25%. În cazul acestor bugetari, salariile maxime urcă puțin peste 8.000 de lei, dacă vorbim […]

Citeste continuarea...

În ce situații își pot lua salariații concediu fără plată?

Dacă nu vor să-și piardă din zilele de concediu de odihnă, salariații care au nevoie de timp liber pentru a rezolva unele situații pot cere intrarea în concediul fără plată, potrivit legislației. Salariații au dreptul, în anumite cazuri, la concediu fără plată, așa cum stabilește în prezent Codul muncii. Concret, se face referire la concediul […]

Citeste continuarea...

Legea salarizării unitare a intrat în vigoare. Ce creșteri sunt prevăzute și de când se acordă.

Proiectul Legii salarizării a primit votul final în Parlament la începutul lunii iunie și mâine va intra în vigoare. Bugetarii vor avea salariile mărite cu 25% începând din ianuarie anul viitor. Practic, aceste creșteri salariale ar urma să se acorde etapizat, până în 2022. Proiectul atinge și subiectul orelor suplimentare și al recompensării acestora prin […]

Citeste continuarea...

OUG nr. 2/2017 privind unele masuri fiscal-bugetare, precum si modificarea si completarea unor acte normative

Guvernul României   Ordonanţă de urgenţă nr. 2 din 06/01/2017 Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 16 din 06/01/2017 privind unele măsuri fiscal-bugetare, precum şi modificarea şi completarea unor acte normative       Luând în considerare prevederile Programului de guvernare 2017-2020 referitoare la adoptarea în anul 2017 a unor măsuri privind: majorarea salariilor pentru […]

Citeste continuarea...

Este legal procesul-verbal de contravenţie încheiat fără martori?

Art. 19 alin. (3) din Ordonanţa Guvernului nr. 2/2001 prevede că, în lipsa unui martor, agentul constatator va preciza motivele care au condus la încheierea procesului-verbal în acest mod. În aceste condiţii, procesul verbal este legal? O firmă căreia i s-a încheiat un proces-verbal de constatare şi sancţionare a contravenţiilor a apreciat că dispoziţiile din […]

Citeste continuarea...

Niciun salariat nu mai poate fi verificat acasa cand este in concediu medical. „Politia” concediilor medicale a fost eliminata.

Salariatii nu mai pot fi verificati la domiciliu atunci cand se afla in concediu medical, potrivit unui act normativ intrat astazi in vigoare. Pana ieri, aceste controale puteau fi facute in cazurile in care existau suspiciuni cu privire la acordarea concediilor de incapacitate temporara de munca. Legea nr. 183/2015, prin intermediul careia se elimina posibilitatea […]

Citeste continuarea...

Trecerea temporară în altă muncă – temei legal, situaţii, efecte

Noțiune. Temei legal Instanța supremă a statuat că prin trecerea temporară în altă muncă se înțelege „schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiași unități pe o perioadă scurtă de timp”. Această situație a fost definită ca modificarea unilaterală a contractului de muncă în temeiul căreia salariatul îndeplinește, într-o perioadă determinată, o altă funcție sau meserie […]

Citeste continuarea...

O.U.G. nr. 57 din 09.12.2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare

Guvernul României   Ordonanţă de urgenţă nr. 57 din 09/12/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare     ___________ Text actualizat la data de 29.12.2015. Actul include modificările din următoarele acte: – Rectificarea publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 973 din 29/12/2015.     […]